文章来源：       时间：2020-04-04
 

这是一个百花齐放的双创时代，也是一个让机遇与失败无处遁形的时代。“互联网+”逐渐向网络化、智能化、互联化、融合化方向发展，推动了人力资源产业创新驱动战略发展。 如何为企业提供优质的人力资源专业服务，是整个行业将面临重大挑战。

为了重构人力资源管理的学习模式，第十一届新人力高峰论坛，将联袂互联网圈“快鱼”。易才集团不仅为HR提供学习平台，也同时承载社交的职能，在论坛里可以结识圈内众多伙伴，可以找到自己感兴趣的沙龙和论坛，还可以提问和回答专业问题、分享资料和查看最相关知识。而参会的嘉宾不仅仅是学习者和分享者，更是圈层文化的搭建者。

本次论坛会将给参会人员带来价值最大化，用互联网+人力资源，培养专业的人力资源从业者，从而提升中国企业的人力资源管理水平，推动企业转型升级；利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与人力资源进行深度融合，创造新的发展生态。

1. 颠覆传统，资源重构

传统人力资源从管理模式、管理观念和管理重心等各方面均有劣势，互联网+时代下，将会对人力资源的取得、开发、利用和保持等方面进行计划、组织、指挥和控制，充分发挥人的潜能，提高工作效率，实现双创环境下人力资源的革新。

2. 群贤毕至，人气高涨

9月至12月，历时4个月，跨越北京、上海、广州、西安等13座核心城市。论坛将邀请近100位来自全球知名企业的人力资源高管、政府官员和知名商学院教授作为演讲嘉宾，汇聚近5000位CEO、总裁、总经理、人力资源副总裁、人力资源经理等人力资源精英一起探究新时代下人力资源管理转型升级的新方式，共同推动人力资源产业创新驱动战略发展。

3. 理性对话，知识共享

本次论坛会不仅仅是HR管理新模式的信息输出渠道，更是理性对话的交流平台，将从外包的互联网化生存、组织招聘创新、绩效化管理、培训、大数据、薪酬福利等方向进行最全面的知识共享，集思广益，取长补短。共同探讨在互联网上实现社会资源、渠道、信息等的充分整合。